Normalmente, los lineamientos y políticas de inversión son marcados por el comité del plan de pensión, el cual da seguimiento y vigilancia al resultado del fondo al final del año, pudiendo realizar ajustes con base en la actualización de sus estudios actuariales.

Normalmente, la estrategia está pensada en un horizonte a largo plazo con base en lo que marcan los estudios actuariales con respecto al pasivo laboral de la empresa. Estas estrategias de inversión son altamente diversificadas y cuentan con elementos únicos según sea el caso.

El plan de pensiones se va liquidando conforme el personal de la compañía se va jubilando poco a poco en el tiempo. Hoy en día, la mayoría de los planes son mixtos o híbridos, y combinan las aportaciones de la compañía junto con las aportaciones que hagan los empleados, por lo que, en muchos casos, al contar con salidas anticipadas antes de llegar a la jubilación, el empleado se lleva sus aportaciones, así como la parte correspondiente de los derechos adquiridos por su antigüedad en la compañía.