Asesoría y personalización de cuentas
Fondo de Ahorro
Beneficios
Plataforma tecnológica adaptable
Transparencia
Instrumentos de inversión especializados
Nadie te da más beneficios
Descubre cómo la prestación del Fondo de Ahorro ayuda a los empleados con aportaciones iguales de la empresa, beneficios fiscales y entrega anual del ahorro generado.
-
Aportaciones compartidas empresa-empleado
La empresa aporta lo mismo que el trabajador, con descuento de nómina, y el ahorro acumulado se entrega al empleado al término del ejercicio anual.
-
Beneficio para todos los empleados
El fondo debe otorgarse de forma general a todos los trabajadores de la empresa, bajo las mismas condiciones.
-
Regulado por estatutos escritos
Se debe establecer un Plan de Previsión Social por escrito denominado “Estatutos del fondo de ahorro”.
-
Retiros y límites de aportaciones
Las aportaciones se retiran una vez al año o al finalizar la relación laboral. No deben exceder del 13% del salario del trabajador.
-
Beneficios fiscales según la Ley del ISR
Las aportaciones son deducibles para la empresa y no acumulables para el trabajador, hasta el límite establecido en la Ley del ISR.
-
Deducible de impuestos
Solo es deducible la parte que no exceda de diez veces al salario mínimo general del área donde está ubicada la empresa del trabajador.
En un horario de 09:00 a 15:00 horas. De lunes a viernes
Escríbenos a los correos: L.PrevisionSocial@banorte.com, L.Administracion.Portafolios@banorte.com o llámanos al teléfono 55 1105 1492
Preguntas frecuentes
Normalmente, los lineamientos y políticas de inversión vienen marcados por el comité del fondo de ahorro, el cual da seguimiento y vigilancia al resultado del fondo al final del ejercicio.
Dada la naturaleza de los recursos, provenientes de las aportaciones del patrón y del empleado, y debido al horizonte de inversión menor a un año, las estrategias del fondo de ahorro se hacen en instrumentos gubernamentales y bancarios de corto plazo, con alta liquidez, baja volatilidad y que ofrezcan una adecuada relación riesgo-rendimiento.
Los fondos de ahorro se liquidan por lo menos una vez al año, pudiendo existir una ventana de adelanto del fondo de ahorro a la mitad o en cualquier momento durante el ejercicio anual del fondo.
