Beneficios

• Deducible de impuestos, otorgando el beneficio a todos los empleados de la empresa y si la prima es pagada al 100% por el negocio
• Anticipo de la suma asegurada para el empleado si llegarán a diagnosticarle alguna enfermedad terminal¹
• En caso de invalidez total y permanente, el empleado tiene la alternativa de continuar asegurado individualmente y de forma vitalicia por fallecimiento²
• Apoyo económico a la familia en caso de fallecimiento del empleado
• Protege a tus empleados incrementando su seguridad de manera opcional con una triple indemnización por fallecimiento en un accidente colectivo³

Para mayor información sobre beneficios, coberturas y exclusiones, llama a nuestro Centro de Atención Telefónica 800 500 2500, de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. o consulta en las condiciones generales del seguro en los siguientes enlaces:

Condiciones Generales

1 Insuficiencia renal crónica y permanente, Infarto masivo al miocardio, Cáncer (Excepto de la piel) y Hemorragia o infarto cerebral. Se otorga un 35% de la suma asegurada, sin superar $500,000 pesos.

2 Cobertura exención de pago de primas por invalidez total y permanente. Consulta términos, condiciones, comisiones y requisitos de contratación con tu ejecutivo de sucursal.

3 Accidente colectivo: aquel que sufra el asegurado mientras viaja como pasajero en cualquier vehículo de servicio público, en un ascensor, o a causa de un incendio en un teatro, hotel u otro edificio público.

Preguntas Frecuentes

¿Cómo podemos contratar el Seguro Vida Grupo?
Por medio de Suscripción Especial a través de tu
Gerente Banca Seguros.

¿Es un paquete fijo?
El seguro puede ser hecho a la medida de acuerdo a
las necesidades de cada empresa.

¿Cuál es el mínimo de empleados?
10 asegurados como mínimo confirman el grupo.

Cómo Obtenerlo

• Solicitud llenada y firmada
  1. Operación del seguro y naturaleza del riesgo
  2. Datos generales del contratante y asegurado
  3. Características particulares de la empresa
  4. Sumas aseguradas de los integrantes del grupo
  5. Forma de pago de prima
• Firmar Formato de domiciliación (excepto en efectivo)
• Consentimiento:
  1. Suma asegurada
  2. Designación de beneficiarios
• Si el contratante es Persona Física:
  1. Identificación oficial vigente
  2. Comprobante de domicilio vigente (menor a 3 meses) en caso de ser diferente a la identificación
  3. Copia de Cédula Fiscal
• Si el contratante es Persona Moral:
  1. Acta constitutiva
  2. Comprobante de domicilio vigente (menor a 3 meses)
  3. Copia de Cédula Fiscal
  4. Poder notarial
  5. Identificación oficial vigentes de los apoderados legales
• Políticas de contratación:
  1. Edad de 15 a 69 años del asegurado
  2. Grupo de personas de una misma empresa, que lo conformen por lo menos el 75% de los  empleados de la empresa
• Integrantes del grupo:
  • 10 personas para una cobertura sin dividendos
  • 1,000 personas para una cobertura con dividendos en Experiencia Propia
• El contratante no puede ser el beneficiario salvo que:
  1. Se garantice el pago de la inscripción o colegiaturas
  2. Resarcir al contratante de la disminución que en su productividad pudiera causar la muerte, accidente o enfermedad de técnicos o dirigentes

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